13:10
Ульяновская Городская Дума отметила активных ульяновцев нагрудными знаками «За содействие СВО»
12:26
В Ульяновской области фермеры добиваются изменения правил выдачи субсидий и решения проблемы с топливом
12:20
Птенчик Белогора и Гилеи в Сенгилеевских горах подрос и уже начал оперяться
12:14
Завалы у контейнерных площадок: в Железнодорожном районе за мусор мимо баков начали штрафовать
12:04
Трое школьников вошли в число 30 претендентов на обучение в школе-пансионе Большого Физтеха
11:59
Штраф за совершенное преступление оплачен после возбуждения исполнительного производства
12:20
Птенчик Белогора и Гилеи в Сенгилеевских горах подрос и уже начал оперяться
13:10
Ульяновская Городская Дума отметила активных ульяновцев нагрудными знаками «За содействие СВО»
12:14
Завалы у контейнерных площадок: в Железнодорожном районе за мусор мимо баков начали штрафовать
13:15
В Ульяновске более 70% школ готово к началу учебного года
12:14
Завалы у контейнерных площадок: в Железнодорожном районе за мусор мимо баков начали штрафовать
12:20
Птенчик Белогора и Гилеи в Сенгилеевских горах подрос и уже начал оперяться
13:10
Ульяновская Городская Дума отметила активных ульяновцев нагрудными знаками «За содействие СВО»
12:26
В Ульяновской области фермеры добиваются изменения правил выдачи субсидий и решения проблемы с топливом

16% ульяновцев совсем ничего не вдохновляет на работе
Ульяновцев стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый ульяновец (23%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого девятого (11%) мотивирует достижение поставленных целей, 9% получает удовольствие от самого процесса работы, а 7% — от атмосферы в коллективе. По 6% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 4% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует по 3% ульяновцев, а развитие способностей и возможность применить знания — по 2%. Другие источники вдохновения назвали 14% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 16% ульяновцев.Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.
Мы используем файлы cookie, чтобы собирать данные о трафике, анализировать их, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Также мы передаем информацию о ваших действиях на сайте в обезличенном виде нашим партнерам: социальным сетям и компаниям, занимающимся рекламой и веб-аналитикой. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с политикой конфиденциальности
OK
Комментарии