16% ульяновцев совсем ничего не вдохновляет на работе
Ульяновцев стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый ульяновец (23%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого девятого (11%) мотивирует достижение поставленных целей, 9% получает удовольствие от самого процесса работы, а 7% — от атмосферы в коллективе. По 6% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 4% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует по 3% ульяновцев, а развитие способностей и возможность применить знания — по 2%. Другие источники вдохновения назвали 14% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 16% ульяновцев.Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.
Мы используем файлы cookie, чтобы собирать данные о трафике, анализировать их, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Также мы передаем информацию о ваших действиях на сайте в обезличенном виде нашим партнерам: социальным сетям и компаниям, занимающимся рекламой и веб-аналитикой. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с политикой конфиденциальности
OK
Комментарии