Опальный министр Семенкин выиграл у Морозова раунд. Счет 1:1
Пока губернатор Морозов лежит на больничной койке с ковидом и пневмонией, уволенный по «потере доверия» региональный агроминистр Семенкин вернул свое кресло назад. Сегодня стало известно, ульяновский суд своим волевым решением восстановил принесенного в "жертву пиара" Михаила Семенкина в должности, чем создал, если уж говорить честно, прецедент. И теперь госпоже Наталье Снежинской, что возглавляла Министерство агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Ульяновской области с приставкой И.О., придется "подвинуться".

Надолго ли? Было дело, 12 ноября 2020 года в кулуарах форума «Сильные идеи для нового времени» корреспондентам ТАСС глава региона недвусмысленно дал понять: Семенкин бросил обществу, закованному в кандалы пандемией, непростительный вызов, а Морозов с обществом, если не единое целое, то на одной волне точно. Более того, как показывает практика, возвращенцы долго на своих местах не задерживаются, их попросту выживают. В нашем случае, не исключено, могут "пришить" какое-нибудь уголовное дело, так для разнообразия и дабы другим не повадно было оспаривать решения главного, пусть даже и вполне себе законно. Любопытно, что будет дальше. Следим за развитием событий. 

А пока напомним, Михаила Семенкин, после мучительного ожидания и проверок, был уволен «в связи с утратой доверия» с должности регионального сельхозминистра по причине поездки за рубеж, а именно в Ниццу, совместно со своей супругой теперь уже экс-главой Чердаклинского района области Марией Шпак и бизнесменом Родионовым, в то время, как глава области рекомендовал жителям региона независимо от чина и должностей в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией воздержаться от поездок за пределы губернии, тем более за границы Российской Федерации. Поездка получила широкую огласку в СМИ, вплоть до федеральных, что и стало, не в пример морозовской любимицы «шоколадной» дивы Опенышевой, причиной не просто антикоррупционной и служебной проверки, инициированной губернатором, но жестким показательным увольнением.