16:00
В Ульяновске откроется специализированный центр помощи пациентам с сахарным диабетом
15:54
Вступил в законную силу приговор в отношении жителя г. Ульяновска, причастного к осуществлению мошеннических действий
15:47
В 2025 году было проведено 1 295 спортивно-массовых мероприятий с охватом более 95 тысяч человек
15:20
Обращение к фермерам Ульяновской области: предложения к Съезду фермеров
16:06
Вейпы и энергетики — не модные аксессуары, а токсичные агенты
16:05
На жилом фонде Ульяновска очищено 335 кровель

В Ульяновске стало больше компаний с «жестким» типом корпоративной культуры
С окончанием пандемии коронавируса в Ульяновске возросло число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Между тем работать в таких организациях хотели бы только 4% респондентов из города, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
«Жесткий» тип корпоративной культуры характеризует 13% ульяновских компаний. Напротив, 60% компаний, по мнению их менеджеров по персоналу, свойствен «мягкий» тип корпоративной культуры с ценностями взаимопомощи, доверия, честности по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.
Между тем работать в компании с «жестким» типом корпоративной культуры хотели бы только 4% ульяновцев, тогда как в организации, транслирующей доверие, поддержку и честность, — 83%. «Чем добрее почва, тем лучше урожай», — комментируют опрошенные. Еще 13% затруднились дать точный ответ: «На предприятии должен быть порядок, без перекосов в сторону излишней мягкости или агрессивности». Чем выше доход респондентов, тем чаще они принимают «жесткий» тип корпоративной культуры: так, среди ульяновцев с доходом свыше 80 тыс. руб. ее ценности разделяют 6%, а среди тех, кто зарабатывает менее 50 тыс. руб., — только 3%. Кроме того, стремление к «жесткости» в управлении также больше свойственно мужчинам (5% против 3% среди женщин) и молодежи до 34 лет (2%).
Мы используем файлы cookie, чтобы собирать данные о трафике, анализировать их, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Также мы передаем информацию о ваших действиях на сайте в обезличенном виде нашим партнерам: социальным сетям и компаниям, занимающимся рекламой и веб-аналитикой. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с политикой конфиденциальности
OK
Комментарии