Увольнение за увольнением: врачи бегут из димитровградского центра радиологии

Минус 17 врачей меньше чем за год – таков на сегодняшний день итог работы нового руководителя медицинского учреждения Юрия Удалова. По грубым подсчетам, в месяц из центра радиологии увольняются по 2 специалиста, тогда как в бравурных отчетах клиники – сплошной прирост.

Как стало известно ЦИА «Сеть», с октября 2020 года из клиники ушли многие хорошие врачи, опытные, заслуженно имеющие хорошую репутацию, имена которых известны по всей стране. К которым ехали из других городов с надеждой на чудо. И чудо происходило. Узкие специалисты, профессионалы своего дела покидают клинику, понятно, не смея заявить об этом вслух, опасаясь в будущем не найти себе места в системе. Никто не поднимает крик, не «выносит сор из избы», в отчетах рисуются красивые цифры. Никто не смеет заговорить о ситуации, кроме пациентов и их родственников, кроме бывших работников, не занятых в медицине и потому не боящихся говорить открыто. По времени значительный отток медиков странно совпал с периодом смены руководителя центра с Любови Шулеповой на Юрия Удалова.

Новый руководитель привел в Димитровград свою команду, и, видимо, многие с ней не сработались. Среди возможных причин называют такие: сниженный уровень зарплат персонала в угоду «правящей верхушке», огромную нагрузку, как физическую, так и моральную. Профессионалами не дорожат, не пытаются удержать в центре, считают димитровградцы. Говорят, в личных беседах Удалов не скрывает своего отношения к кадровому вопросу: мол, желающих сюда попасть много. Вот только настоящих знатоков своего дела – наперечет. Врачей с сертификатами «Радиология», «Радиотерапия» в стране в принципе мало, поэтому тем более странно, что ио гендиректора позволяет себе отпускать такие кадры.

– Врачей с самого открытия, с предыдущим директором, добивались очень сложно: чем только ни пытались уговорить, заполучить специалистов, – рассказывает одна из бывших работниц центра. – Владимира Уйбу сменили на Веронику Скворцову, а у нас Любовь Шулепову меняют на Юрия Удалова, но только с целой командой в прицепе – понятно, что система, но во всем должна быть обоснованность. Количество увольнений возросло как среди врачей, так и помимо медперсонала. Некоторым предлагали написать по собственному и одним днем, кто-то на это согласился, кто-то нет и был просто подведен под сокращение, которое теперь оспаривается в суде. Одним из первых уволился Сергей Князев – радиотерапевт с более чем 20-летним стажем, к нему на имя ехали. С Князевым уволилась его жена, хирург-онколог. Тогда же ушел хирург-онколог Камашев, которого по сей день люди вспоминают очень добрыми словами, как профессионала своего дела. Это октябрь-ноябрь 2020 года. Есть предположение, что себе новая команда сделала хорошие зарплаты, премии разделились непонятным образом; если ранее моя квартальная премия составляла порядка среднего заработка, то в последний раз она была 3000 руб. и опять все под личное усмотрение ИО генерального директора Ю.Д.Удалова. Официально у многих оклад был 3-7 тысяч рублей, а остальное – персональные надбавки. Договаривались об этом на словах, нигде в трудовых договорах не прописывали. Получилось, сколько захочет директор заплатить, столько и заплатит, так как работникам по таким договорам гарантирован лишь МРОТ. Обращались в трудовую инспекцию, но в такой ситуации ничего не докажешь, – поведала нашему корреспонденту бывшая сотрудница центра.

Как пишут димитровградские активисты, ратующие за качественную медицину в городе атомщиков, согласно списку врачей на официальном сайте, при грубом подсчёте – на центральной площадке центра работают 32 врача, из которых 17 – рентгенологи, провизоры, врачи УЗД, патологоанатомы… Непосредственно лечением занимаются плюс минус 15 врачей по профилю. Часть из них – совсем молодые медики, недавно окончившиеся ординатуру, не имеющие должного опыта. И это – огромный современный центр, специализирующийся на лечении онкозаболеваний! Центр, гремевший во время открытия на всю Россию, центр, в который получают направления и едут со всей страны.

Хотя по отчетам, конечно, в клинике все гладко. Из ФМБА регулярно рапортуют о приросте врачебного персонала, в соцсетях вывешивают фото новых кадров, потом они исчезают из ленты по уходу. На недавно прошедшей научно-практической конференции Удалов рассказывал, что в центре работают 834 сотрудника, 84 из которых – врачи, а средний возраст персонала составляет 41 год. Укомплектованность, по словам руководителя, составляла на тот момент 78%: сотрудники были нужны, но острой необходимости якобы не ощущалось. Видимо, именно стабильность и высокий профессионализм оставляют людей недовольными качеством оказываемых медицинский услуг, заставляют писать жалобы во все инстанции и социальные сети.

Зато команда Удалова не забывает заботиться о репутации центра. Методы, правда, выбраны для этого не самые лучшие. Так, на некоторых людей руководство центра написало заявления в полицию о подрыве репутации. Якобы комментарии в соцсетях о работе клиники негативно на ней сказываются. Продолжения эта история не получила, однако показало истинное отношение Удалова к общественности.